Utilizar a los trabajadores para que participen en las investigaciones para determinar el Disección de la causa raíz

Con la información que se recopila durante las discusiones en todos los niveles de la estructura para determinar el contexto, se recomienda colocar esta información en un crónica.

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Profesar las labores derivadas de su acuerdo de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino incluso con respecto a los demás trabajadores y en resguardo de las instalaciones donde labora.

Esto puede lograrse comprendiendo la organización y el "contexto" en el que opera. La cláusula 4 todavía establece los requisitos para el "luces" y el sistema que debe definirse, y la posterior planificación de parada nivel del sistema para obtener los objetivos.

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Conservar la información documentada para apoyar la evaluación de los requisitos legales y de otro tipo

Una vez que se haya decidido qué partes interesadas son relevantes y significativas, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo deben abordarse sus deposición y expectativas dentro del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Por lo Caudillo, las reuniones de revisión de la gestión se llevan a agarradera anualmente, aunque muchas organizaciones realizan revisiones de la gestión cada seis meses o cada trimestre para hacer un seguimiento del rendimiento del sistema.

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El empleador como dueño de los medios de producción, es luego dueño de los riesgos en el trabajo y primer responsable de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo su control. El fundamento material, almohadilla sobre la cual se formula este deber legítimo de protección, se encuentra en el hecho de la gestación de riesgos para los trabajadores por el crecimiento o control de una actividad económica y en la responsabilidad que recae sobre quien ostenta la titularidad de tal actividad por ser quien tiene el dominio fáctico de los acontecimientos y la estructura material de la empresa unido con un poder legal de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente dirección sobre las personas que en la misma trabajan bajo relación de dependencia.

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Evaluación de los riesgos de salud y seguridad ayer de la inclusión de una influencia correctiva para evitar la introducción de nuevos peligros